Section outline

◄Разрушая стереотипы
►Сессия медиации по орг. конфликту

  • Переговоры с шефомКонфликты неизбежны. Они возникают не только на крупных заводах, но и небольших организациях, в процессе инновационной и творческой деятельности, в офисной работе - словом всюду, где есть трудовые отношения. Трудовые конфликты трудно разрешить, более правомерно говорить об их  урегулировании.

    • Лекция по организационным конфликтам Страница

      Мы вместеОзнакомьтесь с теорией, подготовленной на основе трудового законодательства и конфликтологии. Презентация сопровождает материал, изложенный в Пособии

    • Судебный способ "разрешения" трудового конфликта Задание
    • Форум по результатам тренинга

      Мы - одна командаОжидаемый результат: чувство принадлежности к одной команде формируется за счет выработки общих правил и критериев,проведении ролевых игр, включающих: экспертные оценки, нахождение вариантов решений в конфликтных ситуациях, моделирования бизнес-процессов организации, анализ историй успеха мировых компаний,преодолевших кризис, угадывание, умения диагностировать проблему, изобретать нестандартные варианты управленческих решений и брать на себя ответственность.

◄Разрушая стереотипы
►Сессия медиации по орг. конфликту