Подготовка к имитационным сессиям

Ознакомьтесь с отчетом консультантов. Выявлен ряд проитворечий а)  Текущее руководство Московского представительства осуществляет гендиректор акционерного общества. Между тем, в положения о представительстве предусматривает, что функции управления представительства осуществляет директор представительства. б) Доверенность от имени ген. директора С. предусматривает делегирование полномочий без указания конкретных видов сделок и сфер. Доверенность предусматривает право нанимать и увольнять рабочих и служащих. Но нет права подписывать трудовые договоры, участвовать коллективных переговорах, разрешать трудовые споры и др. в) Существующее делегирование полномочий директору приводит к противоречию (например, ответственность за возможные налоговые нарушения возлагается на акционера, а не исполнительного диретктора, причастного к совершения возможных ошибок).

Опишите в ответном файле Ваши  варианты констуктивного урегулирования описанных конфликтов.

Забастовка на заводе Ford во Всеволожске, не состоялась. По данным проф­союза, руководство предприятия пошло на переговоры и уступки трудовому коллективу. Автопроизводитель разумно решил не доводить дело до остановки конвейера.  В данном  задании, в процессе моделирования ситуации забастовки на заводе Форд,

Задание

медиатор должен выслушать версии сторон спора  и помочь им по-новому интерпретировать изложенные сторонами версии происходящего. (Дж Хейнс именно так определяет медиацию).