Наименование учебного материала: Конфликт-компететность, как ключевой фактор
Аннотация:

Конфликт-компететность, как ключевой фактор для улучшения экономического и социального результата. В исследовании, проведенном Американской арбитражной ассоциацией, поставлен вопрос о возможности выявления конфликт-компетентности в управлении бизнеса или организации в целях улучшения результата работы. Исследование выявило восемь факторов, характеризующих юридические отделы конфликт-компетентных компаний. Кроме того, исследование обнаружило ряд конкретных преимуществ менеджмента конфликт- компетентных компаний, а также выявило интересные параллели между менеджментом в этих компаниях и экономическими выгодами. На основаниях выводов исследования сделаны прогнозы возможных направлений развития развития медиация и арбитража в условиях современного Российского общества.
Учебный модуль: Организационные конфликты
Эмблема:
Книга: Электронная книга
Ссылка на вебинар:
Ссылка на презентацию:
Автор:
Ключевые слова:
Издание: Журнал ЭКО 2013