Бездельники и неудачники в оргконфикте

А я лучше!Во многих организациях возникают конфликты из-за несправедливой, по мнению сотрудников, мотивации персонала. Сотрудников раздражают коллеги-бездельники, а также коллеги-неудачники. У первых слишком много свободного времени: перекуры, личные дела, посторонние разговоры. У вторых — отсутствие результата. Чаще всего под результатом понимается запланированное значение выручки или прибыли. Ознакомьтесь с кейсом и дайте ответы на вопросы форума


(Нет тем для обсуждения)