Медиация. Базовый курс

Трансформативная, преобразующая медиация [редактировать]

(разработчик-Роберт Буш, Джозеф ФОЛДЖЕР, 1994):

Участники определяют ход медиации, а медиатор следует за ними. В центре внимания - общение сторон, эмпатия, учет человеческого фактора. Ключевые моменты: слушание и слышание. Формируется «свежее видение проблемы».

Ключевые цели: [редактировать]

• наделение сторон силой и признание чувств др. стороны,
• предоставление сторонам осознать свою силу и степень влияния на процесс.
• широком смысле цель ТМ- изменение самих себя, вз/отношений, восприятие сторонами конфликта.

Воздействие на личность оппонентов медиатором недопустимо (делает только то, что просят). Это влияет на с/определение, самостоятельность при принятии решений.

Роберт Буш, Джозеф ФОЛДЖЕР (1996) выделили 10 отличительных признаков трансформативной медиации:

1. См. цели.
2. Ответственность за результат лежит на сторонах.
3. Сознательный отказ от вынесения суждений о взглядах и решениях сторон.
4. Оптимистический взгляд на компетентность и мотивы сторон.
5. Допущение выражения эмоций сторонами и реагирование на эти эмоции (медиатор выделяет время для «выпуска пара»).
6. Учёт и анализ неуверенности сторон в определенных вопросах.
7. В центре внимания ситуация «здесь и теперь».
8. Адекватное реагирование на высказывания уч-ков кфл-а о прошлых событиях. Концентрация на прошлом и настоящем.
9. Рассмотрение вмешательства как одного из звеньев в цепочке вз/д-я уч-ков кфл-а. Развитие цикличное.
10. Ощущение успеха (даже небольшие шаги вперед имеют значение, подчёркивается их важность).

Если изменение оппонентов происходит само собой, значит медиатор успешно выполнил свою роль. Трансформативная медиация может иметь терапевтический эффект, но при этом не является процедурой психотерапии.

Заслуга Р.Буша и Дж. Фолджера: обратили внимание на такие аспекты медиации, как эмпатия, дальновидность, учёт человеческого фактора.